משבר הקורונה הוא מצב חירום שדורש השקעה נוספת של משאבים, חיזוק הגופים המטפלים בתופעת האלימות נגד נשים ומתן פתרונות דחופים אד-הוק. בינתיים, הוא חושף את אזלת היד של המדיניות עוד קודם, ומבליט את ההכרח לשנות ולתקן אותה גם לטובת "היום שאחרי"

משרד הפנים הכיר ביועצות לקידום מעמד האשה כעובדות חיוניות שחובה להעסיקן והחזיר אותן לעבודה

הורים צריכים לצאת לרחובות כדי לדרוש שכל משא ומתן הנוגע למורות ייעשה בשיתוף פעולה עם ארגוני המורות והמורים וגם ארגוני ההורים. חינוך זה לא הסכם קואליציוני בין משרדי החינוך והאוצר.

משבר הקורונה הוא הזדמנות להכיר במה שנראה כרגע כפעילות כלכלית חשובה ביותר – טיפול בבני/ות אדם

המורות, כמו גם המטפלות והעובדות הסוציאליות, נדרשות לסבסד בגופן ובנפשן את השירות המצוי בתקצוב והערכת חסר. כולנו נפגעים מכך

ב-2018, השכר החודשי הממוצע של אשה בישראל עמד על 68.4% משכרו של גבר. פערי שכר בין גברים לנשים הם תופעה אוניברסלית המשקפת אי שוויון בחלוקת העבודה המגדרית בבית ובשוק העבודה

על פי התחזיות של ארגונים בינלאומיים, הצורך בטיפול ילך ויגדל עם השנים וכבר כיום קיים קושי לספק טיפול איכותי לזקוקים לכך. נדרשת הגדלה משמעותית של ההשקעה הציבורית בטיפול במסגרת מדיניות כלכלית שתכיר בערכו, בערכן של הנשים הנושאות בנטל

למרות המחאה והדיון הציבורי הער, עדיין לא מיושמת בישראל מדיניות מקיפה וכוללת למניעת אלימות במשפחה, וטרם הוקצה במלואו התקציב ל"תוכנית לאומית למאבק באלימות נגד נשים"

מחקר של מרכז אדוה מ-2012 משמש עוגן מרכזי לעתירה בנושא אפליית קבוצות נשים בספורט. מקרה זה מדגים בצורה יפה את התפקיד של מרכז אדוה כמכון מחקר שמעלה נושאים לסדר היום הציבורי

מכתב מטעם מרכז אדוה ושדולת הנשים בישראל ליו"ר ועדת הכספים בכנסת, לקראת דיון בנושא העלאת גיל הפרישה לנשים