סקירה בינלאומית והמלצות למדיניות. נכתב עבור עיריית תל-אביב-יפו, הרשות לחוסן ושוויון חברתי

ארגון האו"ם לנשים פרסם המלצה למדדים כמותיים ב-10 תחומי מדיניות שבהם מדינות צריכות להטמיע נקודת מבט מגדרית ולתת מענה לצרכים הייחודיים של נשים, בדגש על נשים מקבוצות חברתיות שונות. מסמך זה מציע דגשים עיקריים בתחומי מדיניות אלו בהתאמה להקשר הישראלי

משרד האוצר שוב הודיע על כוונתו להעלות את גיל הפרישה לנשים בחוק ההסדרים. מרכז אדוה, שדולת הנשים בישראל וארגון נעמ"ת העבירו נייר עמדה משותף לחברי וחברות ועדת הכספים

חובת הדיווח, יש לקוות, תצמצם את התופעה המוכרת של הכחשת קיומם של פערי שכר, שכן היא מאלצת מעסיקים לאסוף נתונים אודות פערי שכר ולהביט בהם וגם חושפת את פערי השכר לציבור העובדים ולציבור כולו

תפקידם של הארגונים הפמיניסטיים לא נגמר מרגע שאימצה הממשלה תקצוב המגדרי, אלא משתנה. תפקידם עתה, הוא לפקח על התהליך, להציע חלופות ולהעלות לסדר היום אג'נדות כלכליות פמיניסטיות

מגפת הקורונה וצעדי המדיניות שננקטו בעקבותיה פגעו באופן ייחודי בנשים. מסמך מאת ד"ר יעל חסון ממרכז אדוה והדס בן-אליהו ממרכז 'יודעת' ומרכז 'שוות' בון-ליר, סוקר את ההשלכות של מגפת הקורונה על נשים בישראל במספר היבטים: עבודה ללא שכר, תעסוקה, ביטחון סוציאלי, אלימות וייצוג במוקדי קבלת החלטות

משבר הקורונה הוא מצב חירום שדורש השקעה נוספת של משאבים, חיזוק הגופים המטפלים בתופעת האלימות נגד נשים ומתן פתרונות דחופים אד-הוק. בינתיים, הוא חושף את אזלת היד של המדיניות עוד קודם, ומבליט את ההכרח לשנות ולתקן אותה גם לטובת "היום שאחרי"

משרד הפנים הכיר ביועצות לקידום מעמד האשה כעובדות חיוניות שחובה להעסיקן והחזיר אותן לעבודה

הורים צריכים לצאת לרחובות כדי לדרוש שכל משא ומתן הנוגע למורות ייעשה בשיתוף פעולה עם ארגוני המורות והמורים וגם ארגוני ההורים. חינוך זה לא הסכם קואליציוני בין משרדי החינוך והאוצר.

משבר הקורונה הוא הזדמנות להכיר במה שנראה כרגע כפעילות כלכלית חשובה ביותר – טיפול בבני/ות אדם