שלוש דוגמאות לניתוח מגדרי של התקציב המקומי

חוברת סיכום לפרויקטים שנערכו ברשויות מקומיות ואזוריות שונות בין השנים 2015-2012 במסגרת התוכנית "שוויון מגדרי ברשויות מקומיות" של מרכז אדוה, מרכז אינג'אז ואיגוד היועצות למעמד האישה. שותפות נוספות לתוכנית: איתך-מעכי, נעמ"ת וג'וינט-ישראל

אינפוגרפיקה לפרסום "פערי שכר מגדריים בישראל 2015" של פרוייקט "שוות ערך-לקידום שכר שווה"

התכנית להטמעת שוויון מגדרי ברשויות מקומיות

הדו"ח השנתי של מרכז אדוה לשנת 2015. הדו"ח קורא תיגר על התשובה הממשלתית השגרתית לסוגיות חברתיות: צמיחה, צמיחה ועוד פעם צמיחה. הנתונים אינם מגבים את התשובה הממשלתית

ספורט, תרבות ופנאי, ייצוג נשים

המסמך מציג תיאור קצר של הניתוח המגדרי המהווה פרק בספר התקציב של כל משרד ממשלתי ומציע כיצד לשפר את הניתוח

התכנית להטמעת שוויון מגדרי ברשויות המקומיות

על פי חוק גיל פרישה, בשנת 2017 אמור לעלות גיל הזכאות לפרישה לנשים ל-64. זאת בכפוף להקמת ועדה ציבורית על ידי שר האוצר, שתגיש המלצותיה לעניין גיל פרישת נשים לוועדת הכספים של הכנסת עד ל-30 ביוני 2016. אנו קוראות לשר האוצר להקים ועדה כאמור בה יינתן ייצוג הולם לנשים. במקביל אנו מציעות להלן מתווה חלופי להעלאת גיל הפרישה לנשים.

ראיון עם מיטל סטרול בתוכנית 'סדר יום' עם קרן נויבך ברשת ב'