מדיניות לצמצום פערי שכר מגדריים צריכה להביא בחשבון את מכלול הגורמים המשפיעים עליהם ולא יכולה להסתפק בעידוד נשים ללמוד מתמטיקה

אינפוגרפיקה לפרסום "בידול תעסוקתי ופערי שכר בין גברים ונשים" של פרוייקט "שוות ערך-לקידום שכר שווה"

אינפוגרפיקה לפרסום "פערי שכר מגדריים בישראל 2015" של פרוייקט "שוות ערך-לקידום שכר שווה"

תמונת מצב מעודכנת לפערי השכר המגדריים בישראל. מחקר זה הוא חלק מפרויקט "שוות ערך – לקידום שכר שווה"

פורום נשים לתקציב הוגן מציע ללכת בעקבות מדינות האיחוד האירופי ולהוסיף לחופשת הלידה פרק זמן המיועד רק לאבות ואינו ניתן להעברה, דהיינו חופשת אבהות. בנוסף, יש להאריך את חופשת הלידה בתשלום הקיימת המיועדת לאמהות, היינו חופשת אמהות

תמונה אודות מעמדן של הנשים הערביות בשוק העבודה, החסמים והמכשולים העומדים בפני השתלבותן בשוק העבודה והצעות להסרתם

נייר זה בוחן את תנאי קבלת הסיוע מהקרן לסיוע לעסקים קטנים ואת השלכותיהם המגדריות, ומציג דרישות לתיקון הקריטריונים

מידע על שוויון. גליון 12