חוברת זו נועדה עבור מעסיקים/ות המעוניינים להוביל שינוי ולקדם שוויון בין נשים לגברים בארגון

מחקר זה הוא חלק מפרויקט "שוות ערך – לקידום שכר שווה"

הדו"ח השנתי של מרכז אדוה: הלב הישראלי במערב אירופה, הרגליים בשוליים המזרחיים והדרומיים של היבשת

רחוק מן האתוס היזמי: רוב העצמאים עובדים לבד, מספקים שירותים קבלניים לממשלה ולתאגידים או שירותים למשקי בית וזכאים לסל זכויות מצומק

המידע במדריך מאורגן לפי שלבי החיים בהם נשים נמצאות. הכוונה היא להעניק לך בסיס לשאול את השאלות הנכונות, לדעת למה לשים לב, ולתת לך אפשרות לשקול מה לעשות בזמן שינויים משפחתיים או תעסוקתיים

על הפער שבין "אומת הסטארט-אפ" לישראל של מטה

על המדיניות הכלכלית של ממשלת נתניהו השנייה, 2012-2009

הנחת התשואה במקדם המרה לקצבה והשפעתה על הקצבה בקרנות הפנסיה

הדו"ח מעלה כי בשנת 2011, ההכנסות של מרבית האוכלוסייה היו יציבות או שקטנו בשיעורים זעירים. השינויים המשמעותיים ביותר נרשמו בעשירון הגבוה ביותר, שהכנסותיו קטנו ב-7.4%

דו"ח לשנת 2012 על חלקם של העובדים והמעסיקים בעוגת ההכנסות הלאומית; ועל התפלגות השכר בקרב השכירים.