#פערי שכר
פערי שכר בין נשים וגברים במגזר הציבורי 2013
נשים מהוות קרוב למחצית מכוח העבודה האזרחי בישראל – 47% בשנת 2011 (הלמ"ס, 2012. לוח 12.1). פערי השכר בין נשים וגברים נותרו יציבים למדי בעשור האחרון ועמדו על 37% לחודש ו-17% לשעה (סבירסקי וקונור-אטיאס, 2012). המגזר הציבורי בישראל הוא המעסיק הגדול ביותר של נשים: נשים מהוות 65% מכלל העובדים בו, בהשוואה ל-45% מכלל העובדים במגזר … להמשיך לקרוא פערי שכר בין נשים וגברים במגזר הציבורי 2013
עובדים, מעסיקים וחלוקת עוגת ההכנסה הלאומית: דו"ח לשנת 2011
במבט מקרו-כלכלי, 2011 היתה שנה טובה למשק הישראלי, שצמח יותר ממשקי המערב. מבחינת העובדים, שתי הבשורות החיוביות ביותר היו, ראשית, הירידה המתמשכת באבטלה, מ-6.6% ב-2010 ל-5.6% ב-2011, ושנית, יצירתן של כ-80 אלף משרות חדשות, רובן מלאות. עם זאת, חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נותר כשהיה בשנתיים הקודמות- 63% – והוא עדיין נמוך משמעותית … להמשיך לקרוא עובדים, מעסיקים וחלוקת עוגת ההכנסה הלאומית: דו"ח לשנת 2011
תמונת מצב חברתית 2008/2009
להלן הנתונים העיקריים: אי שוויון בשכר ובהכנסות של משקי בית · ב-2008, ההכנסה החודשית ברוטו של העשירון העליון של משקי בית שבראשם שכיר גדלה, אם כי בשיעור מזערי; ההכנסות של כל שאר העשירונים ירדו. · ב-2008, חלקו של העשירון העליון של משקי הבית בעוגת ההכנסות של כלל משקי הבית גדל, מ-28.3% ב-2007 ל-28.6% ממנה; חלקם … להמשיך לקרוא תמונת מצב חברתית 2008/2009
תמונת מצב חברתית 2007
הנתונים המוצגים השנה בדו"ח השנתי תמונת מצב חברתית 2007 מציבים סימן שאלה סביב הטענה, כי המדיניות הממשלתית הנקוטה כיום, המתמקדת רובה ככולה בהשגת צמיחה כלכלית גרידא, יש בה כדי לקדם את החברה הישראלית במגוון רחב של נושאים, ובהם חינוך והשכלה, בריאות וביטחון סוציאלי. הנתונים מצביעים על כך שישראל זקוקה למדיניות המשלבת חתירה לצמיחה יחד עם … להמשיך לקרוא תמונת מצב חברתית 2007