ד"ר אלינה רוזנפלד היא סוציולוגית המתמחה בחקר ריבוד ואי-שוויון בשוק העבודה. עבודת הדוקטורט שכתבה בחוג לסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה עסקה באופן בו שיטות ניהול ארגוניות מעצבות פערי שכר בין ובתוך מקומות עבודה. במהלך עבודתה האקדמית עסקה גם בהוראה בתחומי ניהול משאבי אנוש ושיטות מחקר כמותניות והשלימה השתלמויות פוסט דוקטורט באוניברסיטה העברית ובמוקד לפוליטיקה של אי-שוויון באוניברסיטת חיפה.