למצגת מעודכנת לשנת 2017 לחצו כאן
ב-2014, השכר החודשי הממוצע של אשה בישראל עמד על 67% משכרו של גבר. בעשור האחרון הצטמצמו פערי השכר החודשיים בין גברים לנשים ב-4%. אם מגמה זו תימשך יידרשו כ-80 שנה לסגירת הפער. פערי השכר לשעה קטנים יותר- 16%- אך נותרו יציבים לאורך העשור האחרון.
מצגת זו מבוססת על הפרסום: "פערי שכר מגדריים 2015" מאת נוגה דגן-בוזגלו ויעל חסון.
לצפייה במצגת לחצו על התמונה:
עשוי לעניין אותך:
העלאת גיל פרישה לנשים: רקע, נתונים, והצעות מדיניותמאחורי המספרים: סטנדרט בינלאומי להתמודדות רגישת-מגדר עם משבר הקורונה
חובת דיווח מעסיקים במגזר הפרטי על פערי שכר מגדריים – צעד חשוב בשינוי "נורמת השוק"
תקצוב מגדרי – כשהמימסד מאמץ יוזמה פמיניסטית
משבר הקורונה מגדיל במהירות את אי-השוויון ומאיץ את השחיקה של מעמד הביניים בישראל