התכנית להטמעת שוויון מגדרי ברשויות מקומיות

חוברת הסיכום של קבוצת אשקלון במסגרת התוכנית לשוויון מגדרי ברשויות המקומיות

תמונת מצב מעודכנת לפערי השכר המגדריים בישראל. מחקר זה הוא חלק מפרויקט "שוות ערך – לקידום שכר שווה"

ספורט, תרבות ופנאי, ייצוג נשים

המסמך מציג תיאור קצר של הניתוח המגדרי המהווה פרק בספר התקציב של כל משרד ממשלתי ומציע כיצד לשפר את הניתוח

יום חמישי, 19 בנובמבר 2015, 9:00-16:00. בניין נפתלי, אוניברסיטת תל-אביב

ניתוח מגדרי לסעיפים מתוך הצעת תקציב המדינה לשנים 2015-2016

התכנית להטמעת שוויון מגדרי ברשויות המקומיות

הרצאה של יעל חסון במסגרת יום העיון "פרקטיקות של שוויון: להוביל שינוי מגדרי בארגונים", שהתקיים במכון ון-ליר בירושלים, 29 באוקטובר 2015

על פי חוק גיל פרישה, בשנת 2017 אמור לעלות גיל הזכאות לפרישה לנשים ל-64. זאת בכפוף להקמת ועדה ציבורית על ידי שר האוצר, שתגיש המלצותיה לעניין גיל פרישת נשים לוועדת הכספים של הכנסת עד ל-30 ביוני 2016. אנו קוראות לשר האוצר להקים ועדה כאמור בה יינתן ייצוג הולם לנשים. במקביל אנו מציעות להלן מתווה חלופי להעלאת גיל הפרישה לנשים.