الجندر والميزانيات في السلطات المحلية

مشاريع لخرّيجات دورة بئر السبع، 2011

שוויון מגדרי ברשויות מקומיות באר-שבע

المشاريع المعروضة هنا أقامتها خرّيجات دورة “الجندر والميزانيات في السلطات المحلية”: موظفات بلدية ونشيطات اجتماعيات. نُفّذت المشاريع بالاستناد إلى المعرفة التي تمّ اكتسابها خلال الدورة. وكلّ مشروع من هذه المشاريع يشكّل نموذجًا قابلاً للاستنساخ في سلطات إضافية أخرى.

هذا وقد تناولت غالبية المشاريع مسح مجالات اللا- مساواة الجندرية، وخصوصًا تمثيل النساء في الوظائف المختلفة وظروف تشغيلهنّ. وقسم من هذه المشاريع مصحوب بتوصيات، وقسم من مقدّمات المشاريع قد باشرن العمل من أجل تقليص حجم اللا- مساواة. استند المسح إلى مُعطيات جهات مختلفة في السلطة المحلية. وعملية المسح هذه بحدّ ذاتها قد شكّلت مخزونًا من المُعطيات بالنسبة إلى موظفي البلدية، وبالنسبة إلى مناحٍ جندرية خاصّة بعملها. حيث يُمكن أن يوفّر هذا المخزون أساسًا لعمل المسؤولة عن مكانة المرأة في البلدية، كما لنشاط خرّيجات الدورة وموظفات البلدية.

وكان هناك مشروعان تناولا العمل في مجال الرفاه، وهو عمل ذو منحًى جندريّ بارز؛ حيث يجري الحديث عن خدمات تستفيد منها، أساسًا، نساء. ومشروع آخر من هذه المشاريع هو عبارة عن مبادرة اجتماعية جاءت لتحسين الوضع التشغيليّ للنساء في المجتمعات المستضعَفة في النقب.